新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金待遇。其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+特殊人群調(diào)節(jié)金。具體計算方法如下：

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時本省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）&Pide;2×繳費年限×1%。

　　其中：本人平均繳費工資指數(shù)=（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）&Pide;繳費年限。

　　視同繳費指數(shù)按照新老待遇計發(fā)辦法待遇平衡原則，依據(jù)職務(wù)職級（技術(shù)職稱）工資、在崗職工平均工資、工作年限等因素測算形成，參保人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級（技術(shù)職稱）和工作年限等確定本人視同繳費指數(shù)。具體視同繳費指數(shù)表由省人社廳會同省財政廳制定。

　　視同繳費年限為參保人員建立個人賬戶前的連續(xù)工作年限。

　　實際平均繳費指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013）/N實繳。

　　Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度本省在崗職工年平均工資。

　　N實繳為實際繳費年限，即參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。

　　繳費年限為參保人員本人累計繳費年限，計算到月（附件2）。

　　本省上年度在崗職工月平均工資于每年1月1日執(zhí)行。

　　2.過渡性養(yǎng)老金=退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1��2%。

　　3.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額&Pide;計發(fā)月數(shù)。

　　4.特殊人群調(diào)節(jié)金，體現(xiàn)改革前在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、高海拔地區(qū)和特殊行業(yè)崗位的參保人員的差別待遇。

　　特殊人群調(diào)節(jié)金=D×Mx×Ns&Pide;Nj×∏Ntn=2015（1+Rn-1）

　　D:2014年9月參保人員本人的特殊津貼補貼月標(biāo)準(zhǔn);

　　Mx：2014年9月參保人員領(lǐng)取的特殊津貼補貼對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例;

　　Ns:2014年9月前參保人員在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、高海拔地區(qū)和特殊行業(yè)崗位工作并領(lǐng)取相應(yīng)津貼補貼的累計年限;

　　Nj：參保人員繳費年限;

　　Rn-1：統(tǒng)一公布的第n-1年基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率;

　　Nt：參保人員退休年度，Nt≥2015。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

　　在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、高海拔地區(qū)和特殊行業(yè)崗位工作，同時或先后領(lǐng)取不同特殊津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)的，分別按不同項目標(biāo)準(zhǔn)和對應(yīng)累計年限計算后合并計發(fā)。

　　5.職業(yè)年金待遇領(lǐng)取按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國辦發(fā)〔2015〕18號）執(zhí)行。